Les préconisations

A l'issue du diagnostic, une synthèse est formalisée. Les solutions préconisées et un plan d'actions à mettre en oeuvre, sont fournis à l'entreprise.

La définition du cadre et de l'étendue des actions sont critiques pour assurer un succès global. Les points suivants sont à définir et à détailler avant de commencer la mission:

  • Le but et le périmètre d’engagement des actions
  • La liste des objectifs à atteindre
  • Les résultats attendus et les indicateurs à suivre
  • Le détail des actions à mettre en œuvre pour réaliser les objectifs

Stratégie de réussite

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Exemple de domaines où des actions sont à réaliser pour arriver à la performance de l'organisation de l'entreprise.